[领导干部素质能力提升论文]利用能力素质模型提升员工能力素质应用研究——以金通公司为例

时间：2017-01-17 04:18:47 作者：张培俊；曹传浩；

本文作者：张培俊；曹传浩；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2010年29期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：员工能力素质关系到员工的发展,更关系到企业业绩提升。如何提升员工能力素质是企业管理中不可或缺的环节。利用能力素质模型软件提升员工能力素质,是一项行之有效的管理探索。
【论文正文预览】：一、从冰山模型说起说到员工的能力素质,我们首先看一下美国心理学家迈克利兰提出的“冰山”模型,冰山水面以上的部分是知识和技能,其特点是可易观察、可测试和易习得的,如计算机软件编程、管理学、岗位专业技能等等。冰山水下部分是自我认知、社会认知、个性品质和动机,它们
【文章分类号】：F272.92;F224
【稿件关键词】：人力资源能力素质培训
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【稿件标题】：[领导干部素质能力提升论文]利用能力素质模型提升员工能力素质应用研究——以金通公司为例
【作者单位】：河北全通通信有限公司人力资源部;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2010年29期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：张培俊；曹传浩；