【本地化策略】刍议跨国公司人力资源本地化中的策略选择

时间：2017-01-17 06:55:02 作者：王新安；

本文作者：王新安；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2010年08期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：中国已成为世界上最具魅力的新兴市场之一,大批跨国公司纷至沓来。对于跨国公司本地化经营方面的研究己成为热点。跨国公司在华人力资源本地化对于跨国公司和我国来说,是一个双赢的局面。首先对人力资源本地化的现状及存在的问题举行了分析,并在此基础上提出了人力资源本地化的策略选择。
【论文正文预览】：近年来,跨国公司在华人力资源本地化配置趋势己日趋明朗。这不仅是由于跨国公司国际化经营阶段的需要,也和我国的市场环境及政治氛围有关。随着经济全球化进程的加快,国外知名跨国公司纷纷抢滩中国,希望在中国这块巨大的市场上占据一席之地,他们不仅看中了中国丰富的物质资源
【文章分类号】：F276.7
【稿件关键词】：跨国公司人力资源管理本地化策略选择员工企业文化西门子公司研发中心母公司中国市场
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【稿件标题】：【本地化策略】刍议跨国公司人力资源本地化中的策略选择
【作者单位】：中国石油物资沧州公司北京分部;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2010年08期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：王新安；