【昆明市人力资源保障网】昆明市旅游景区人力资源开发与管理对策

时间:2017-01-17 14:37:01 作者:采胤杉;

本文作者:采胤杉;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2009年35期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:本文针对昆明市旅游景区人力资源与管理中存在的人才难求和人才难留现象并存、员工培训注重形式和数量、景区的激励机制缺乏创新、影响员工忠诚度、缺乏高层次复合型人才等一系列问题提出人力资源开发与管理的对策,对其它景区的人力资源开发与管理也有一定的借鉴作用。
【论文正文预览】:员工是景区最宝贵的资源,员工的积极性、创造性是景区财富的源泉。景区应把对员工能力的培养及积极性的发挥放在人力资源开发与管理的重要位置。昆明市旅游景区要在日趋激烈的国内、国际竞争中赢得更加有利的地位,必须重视人力资源开发。一、重视人本管理,稳定景区员工队伍景
【文章分类号】:F592.7
【稿件关键词】:昆明市景区人力资源开发与管理对策激励员工人本管理激励机制团队精神服务意识综合素质
【参考文献】:


【稿件标题】:【昆明市人力资源保障网】昆明市旅游景区人力资源开发与管理对策
【作者单位】:四川机电职业技术学院;
【发表期刊期数】:《商场现代化》2009年35期
【期刊简介】:《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用,并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化,标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】:采胤杉;


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