【员工绩效激励方案】如何提高企业的员工绩效——激励因子影响员工绩效的研究

时间：2017-01-17 21:42:04 作者：许天翔；闫晶滢；

本文作者：许天翔；闫晶滢；刘华；周宇霞；孙川川；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2012年11期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文采用了定性研究及定量相结合的方法,探讨了在中国市场经济发展下中国企业中激励因素与工作绩效之间的关系。首先对现有激励理论进行综述,为研究中国企业做了理论铺垫。然后通过实地调研及问卷调查,在得出大量数据的基础上,建构了关于激励因素和任务绩效、关系绩效之间的方程模型,并对方程进行了检验和理论分析论证。最后,本文给出了结论的应用意义,对于后续研究和中国企业建立激励机制具有相当意义。
【论文正文预览】：一、引言1.研究背景在社会经济不断发展的过程中,劳动分工与市场经济的发展将激励问题带入了管理学理论之中。在行为科学中,激励理论是用于处理需要、动机、目标和行为之间关系的重要理论。人的动机来自于需要,再由需要确定人们的行为目标,而激励则对人的内心活动产生作用,并
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：激励因素任务绩效关系绩效
【参考文献】:

詹秋月;;西方激励理论的演进与发展[J];商业经济;2007年02期
刘颖丽;知识管理中员工激励的新特点[J];商业经济;2005年06期
徐旭晖;中国高新技术企业知识型员工激励模式研究[J];经济与管理;2004年05期
陈云娟;知识型员工激励模式新探[J];经济与管理研究;2004年03期
曾志平;周蒲荣;;我国中小企业激励机制的问题及对策[J];企业技术开发;2006年09期
王雅楠;;激励理论综述及启示[J];科技情报开发与经济;2007年03期
张望军,彭剑锋;中国企业知识型员工激励机制实证分析[J];科研管理;2001年06期
张宇馨;国企激励机制改革研究[J];现代管理科学;2003年06期
程志超;刘丽丹;;IT业员工工作压力因素分析[J];北京航空航天大学学报(社会科学版);2006年02期
张雨薇;加强班级文化建设优化育人环境[J];边疆经济与文化;2005年10期
方志蓉;论期刊社激励机制的建立[J];编辑学报;2005年02期
黄慧馨,伍利娜;对经理人员实行股权激励的理论与实践分析[J];北京理工大学学报(社会科学版);2005年02期
李融,杨剑;图书馆转型时期冲突管理探讨[J];图书与情报;2004年01期
冯翀,陈海棠;管理层股票期权的负激励效应[J];商业研究;2003年22期
蒋剑勇;企业绩效考核探析[J];商业研究;2004年07期
张军果;杨维霞;;企业变革的阻力及对策分析[J];商业研究;2006年09期
杨君顺;杜鹤民;;基于设计管理的有效沟通方式的建立[J];包装工程;2007年02期
吴龙泉;出版集团的组织文化建设[J];出版科学;2004年02期
李五四;;中国组织文化的组织功能遗传缺陷之历史寻源[A];和谐·创新·发展——首届北京中青年社科理论人才“百人工程”学者论坛文集[C];2007年
韩亚红;李蕊;;基于心理学的平面交叉路口拥堵问题解析[A];2006北京地区高校研究生学术交流会——通信与信息技术会议论文集（下）[C];2006年
范皑皑;丁小浩;;教育、工作自主性与工作满意度[A];2006年中国教育经济学年会会议论文集[C];2006年
张向前;;知识型人才和谐管理实证研究[A];现代工业工程与管理研讨会会议论文集[C];2006年
邓玉林;王文平;达庆利;;基于工作设计的薪酬激励机制研究[A];第八届中国管理科学学术年会论文集[C];2006年
张鹏程;面向组织智力的知识传递机制及有效性研究[D];华中科技大学;2005年
杜旌;绩效考评对组织承诺和组织公民行为的影响研究[D];华中科技大学;2005年
兰邦华;经理人员股票期权制效率研究[D];中国社会科学院研究生院;2002年
陈又星;企业变革比较研究[D];西南财经大学;2003年
苏文凤;省级电网企业内部效绩形成和管理的系统分析[D];中国农业大学;2003年
王勇;基于能力的人力资源管理理论研究[D];浙江大学;2003年
刘海生;技术要素参与收益分配的理论与实践[D];复旦大学;2003年
段显明;鄱阳湖区林业建设的组织创新与制度创新[D];北京林业大学;2003年
孙伯灿;提高我国国有商业银行竞争力的实证研究[D];浙江大学;2003年
尹益洙;中国儒家政治伦理思想研究[D];南京师范大学;2004年
李莹;民营企业员工工作满意度影响因素的实证研究[D];武汉大学;2005年
李春萍;国有商业银行产品经理激励研究[D];广西大学;2006年
李焱煌;小型水电站安全管理模式研究[D];河海大学;2007年
秦春健;A呼叫中心激励机制案例研究[D];河海大学;2007年
张雷;JYD公司知识型员工的激励机制研究[D];西北工业大学;2005年
王丹;知识经济时代职业生涯规划的发展模式研究[D];首都经济贸易大学;2005年
洪云涛;论知识型员工的激励[D];贵州师范大学;2004年
田洪林;高校教师岗位津贴制度效益分析及级别评定方法研究[D];国防科学技术大学;2004年
董庆蓉;工作团队的激励机制和绩效测评体系[D];电子科技大学;2001年
陈文华;中国人力资本市场中的企业劳动关系研究[D];中南大学;2001年
王善平,周兰,徐铁祥,肖俊;国企职工身份置换及嗣后的收益分配制度创新[J];财经理论与实践;2003年03期
郑超,黄攸立;国有企业知识型员工激励机制的现状调查及改进策略[J];华东经济管理;2001年S1期
万君康,陈全国;浅议中小企业管理者的人力资源活动[J];经济经纬;2004年03期
刘颖丽;知识管理中员工激励的新特点[J];商业经济;2005年06期
林枚;构建企业动力之源——中小企业建立激励机制的对策[J];经济问题探索;2004年01期
李桂萍,王琦;对知识型员工管理若干问题的探讨[J];经济问题;2003年01期
张瑞玲;丁韫聪;;知识型员工激励机制研究综述[J];经济与社会发展;2005年11期
张望军,彭剑锋;中国企业知识型员工激励机制实证分析[J];科研管理;2001年06期
田志锋,彭正龙;我国中小企业人力资源管理现状及对策研究[J];莱阳农学院学报(社会科学版);2005年03期
孙建国;论知识经济条件下知识型员工的激励[J];前沿;2001年03期
李买生;;论现代企业中经营者的激励问题[J];商场现代化;2007年05期
余嗣俊;;论有效激励因素在中小型企业管理中的运用[J];经济师;2008年04期
李鹏;;中美知识型员工激励差异及经济文化背景分析[J];武汉商业服务学院学报;2008年02期
邹本国;;心理授权对知识型员工的激励作用分析[J];商场现代化;2008年23期
刘婉琳;;关于企业工作设计方法选择的思考[J];知识经济;2009年15期
王周卫;;知识型员工激励模型构建和对策分析[J];现代商贸工业;2010年11期
王春茹;绩效评估研究进展[J];现代管理科学;2004年08期
刘云;保健和激励因素对员工激励作用的调查分析[J];重庆工商大学学报(西部经济论坛);2005年04期
孙立莉;;民营企业如何管理四类员工[J];经济师;2005年12期
郑林斌;葛玉辉;;知识型员工复合型需求激励模型设计[J];商场现代化;2007年09期
黄桂;王军华;;知识员工激励因素的实证研究[A];第三届（2008）中国管理学年会论文集[C];2008年
金亮;赵伊川;;跨国公司人力资源管理模式研究[A];现代工业工程与管理研讨会会议论文集[C];2006年
丁夏齐;王忠;;人力资源管理实践对员工绩效的贡献:信任的中介作用[A];第三届（2008）中国管理学年会论文集[C];2008年
孙健敏;王碧英;;公仆型领导与员工绩效的关系[A];第四届（2009）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2009年
孙健敏;;管理者的绩效——一个结构主义的分析[A];2006中国管理学家论坛暨第八届中国管理创新大会论文集[C];2006年
隋杨;;企业CIO的工作绩效——基于角色的视角[A];第三届（2008）中国管理学年会论文集[C];2008年
李贵卿;井润田;;工作与非工作情景中的社会支持对管理者的工作-生活效应研究[A];第六届（2011）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2011年
谢薇;;产学研合作的激励机制[A];管理科学与系统科学进展——全国青年管理科学与系统科学论文集（第4卷）[C];1997年
王辉;;建立有效激励机制促进现代企业管理[A];煤炭经济管理新论（第10辑）——第十一届中国煤炭经济管理论坛暨2010年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会论文集[C];2010年
吴继红;;上下级性别对领导-成员关系与员工结果关系的影响[A];第六届（2011）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2011年
彭瑜;激励因素与职工积极性之关系[N];中国煤炭报;2000年
;激励的相关理论[N];经理日报;2006年
佚名;巧用你的“胡萝卜”[N];医药经济报;2007年
湖南省有色地质勘查局一总队黄丽娟;员工激励也是一门学问[N];郴州日报;2009年
刘湘丽;企业人力资源管理[N];中国社会科学院院报;2007年
陈井安景光仪;企业知识型员工激励因素研究[N];组织人事报;2005年
夏学阳;论双因素理论及其在管理中的应用[N];中煤地质报;2011年
吴军;激励的三大误区[N];中国企业报;2004年
胡月;巧用你的“胡萝卜”——让员工学会自我激励[N];经理日报;2007年
安庆有线电视网络中心祁刑;如何运用激励理论调动员工积极性[N];安徽经济报;2007年
赵夷岭;基于组织承诺的企业核心员工激励模式研究[D];昆明理工大学;2009年
陈耘;知识转移激励传导理论与实证研究[D];武汉理工大学;2011年
张月莉;复杂购买行为模式下品牌忠诚形成与发展机理研究[D];上海交通大学;2007年
韩翼;雇员工作绩效结构模型构建与实证研究[D];华中科技大学;2006年
刘洪伟;企业竞争能力的“双因素”研究[D];天津大学;2004年
邓玉林;知识型员工的激励机制研究[D];东南大学;2006年
王明荣;基于知识创新的企业激励机制研究[D];天津大学;2011年
汪洁;团队任务冲突对团队任务绩效的影响机理研究[D];浙江大学;2009年
赵海霞;团队薪酬体系对团队绩效的作用机制研究[D];华中科技大学;2012年
唐春勇;大五个性和工作态度对关联绩效影响的实证研究[D];西南交通大学;2006年
张冬梅;民营企业部门经理激励因素的实证研究[D];北京化工大学;2005年
汪庆;成都GTM科技有限公司研发人员激励设计[D];西南财经大学;2007年
马海燕;外资企业知识型员工激励因素反馈研究[D];暨南大学;2007年
邓红霞;建军科技有限公司专业技术人员激励机制优化设计研究[D];中南大学;2007年
李静思;服装企业制造工人激励因素研究[D];暨南大学;2009年
王巧净;我国企业知识型员工的激励研究[D];山东大学;2005年
林晓权;浙江民营企业职业经理人激励因素实证研究[D];浙江大学;2007年
霍雅琪;基于园区运行模式的政府与企业对激励因素的偏好差异研究[D];西安建筑科技大学;2009年
王海莲;我国企业员工的晋升激励模式与策略研究[D];中国海洋大学;2009年
程辉;高科技企业知识型员工激励因素研究[D];浙江大学;2002年

【稿件标题】：【员工绩效激励方案】如何提高企业的员工绩效——激励因子影响员工绩效的研究
【作者单位】：中央财经大学;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2012年11期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：许天翔；闫晶滢；刘华；周宇霞；孙川川；