【企业激励机制问题分析】企业对知识型员工的激励机制分析

时间：2017-01-17 23:24:18 作者：汪益宁；

本文作者：汪益宁；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2010年32期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：在知识经济时代,知识成为经济发展、企业生产经营的主要资本,而知识型员工拥有的人力资本是企业价值增值的重要源泉。因此,企业管理者应根据知识型员工的特点和需求,根据企业实际情况,运用多种激励机制,激发知识型员工的工作热情,提高企业的管理效率。
【论文正文预览】：园区,弥补市场细分中的空白点,找到创业领域中,适合自己大学的定位。4.为大学生创业项目争取风险投资开展服务大学生创业者认为风险投资是目前整个创业服务体系中最不容易接近的一个环节。由于我国风险投资起步晚,同时,大学生创业也不成熟,让一个不成熟的风险投资体系支持不
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：知识型员工激励机制构建
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【稿件标题】：【企业激励机制问题分析】企业对知识型员工的激励机制分析
【作者单位】：北京华油润邦科技发展有限公司;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2010年32期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：汪益宁；