【人力资源师考试改革】事业单位人力资源管理改革刍议

时间：2017-01-18 05:10:42 作者：张辉；

本文作者：张辉；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2009年26期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：事业单位人力资源管理是社会人力资源管理整体中的重要组成部分。当前我国事业单位人力资源管理中存在诸多问题,不利于发挥人力资源的最大潜力。对此,笔者对事业单位人力资源改革提出了一些浅见。
【论文正文预览】：事业单位人力资源的管理对象主要包括各行政事业单位的管理人员、专业技术人员和后勤服务人员。据统计,目前全国大约有各类事业单位130万个,其中共有2900多万的工作人员,在各类事业单位集中了中国超过70%的的科研人员、95%以上的教师和医生。可以说,对事业单位的人力资源的管
【文章分类号】：D630
【稿件关键词】：事业单位人力资源管理改革工作人员重要组成部分考核体系员工激励机制工资分配管理思想
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【稿件标题】：【人力资源师考试改革】事业单位人力资源管理改革刍议
【作者单位】：昆明理工大学管理与经济学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2009年26期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：张辉；