[中美货币发行机制比较论文]中美高校教师激励机制对比

时间：2017-01-18 15:26:17 作者：王琳；王菲；

本文作者：王琳；王菲；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2010年25期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文通过对中美高校教师激励机制现状分析,挖掘了我国高校教师激励机制存在的问题。并针对这些问题以及结合美国高校教师激励机制的优点,总结出美国高校教师激励机制对我国高校教师激励制度优化的一些启示。
【论文正文预览】：一、我国高校教师激励机制现状分析我国各高校在发展过程中已经逐渐形成了一整套能够起到激励作用的相关制度,其中包括:对高校人力资源的奖励和惩罚制度、绩效考核制度、薪酬制度以及人员的福利待遇制度等等。这一系列制度组成了目前我国高校人力资源的激励制度。首先通过人
【文章分类号】：G647
【稿件关键词】：高校教师激励机制对比
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【稿件标题】：[中美货币发行机制比较论文]中美高校教师激励机制对比
【作者单位】：昆明理工大学管理与经济学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2010年25期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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