工作倦怠干预措施|云南省独立学院辅导员职业倦怠的调查分析及干预对策

时间:2017-01-18 20:43:21 作者:张梅荷;陈传明;

本文作者:张梅荷;陈传明;杨洪涛;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2010年05期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:辅导员担负着当代大学生思想政治教育、心理健康教育、学习生活指导等重要工作,因工作压力较大,是职业倦怠的高发群体。本文运用Maslach编著的职业倦怠量表(MBI)从情绪衰竭、去个性化和低成就感三个维度对云南省独立学院的80名辅导员进行调查,发现云南省独立学院辅导员职业倦怠现象比较严重,应引起学院管理者及相关部门的关注和重视。并提出一些职业倦怠的干预对策,希望起到抛砖引玉的作用。
【论文正文预览】:一、引言职业倦怠(Jobburnout)是美国临床心理学家费登伯格(Freudenberger)于1974年提出,特指从事助人行业的工作者无法应付外界超出个人能量和资源的过度要求,而产生的生理、心智、情绪情感、行为等方面的身心耗竭状态。随后玛勒诗(Maslach)等人把对工作上长期的情绪及人际
【文章分类号】:G641
【稿件关键词】:独立学院辅导员职业倦怠干预对策
【参考文献】:


【稿件标题】:工作倦怠干预措施|云南省独立学院辅导员职业倦怠的调查分析及干预对策
【作者单位】:云南师范大学商学院;
【发表期刊期数】:《商场现代化》2010年05期
【期刊简介】:《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用,并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化,标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】:张梅荷;陈传明;杨洪涛;


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