【商业银行绩效评价】商业银行绩效评价常用方法对比

时间:2017-01-18 23:02:24 作者:詹志斌;

本文作者:詹志斌;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2011年17期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:绩效评价是商业银行经营管理的重要手段,本文通过对商业银行常见的绩效评价方法的管理内涵、应用环境和优缺点进行对比分析,以期能对我国商业银行开展绩效评价提供参考。
【论文正文预览】:合理的绩效评价对促进商业银行提高经营管理水平有着积极的作用。本文将对目前商业银行常用的绩效评价方法进行对比分析,并对实际管理过程中的综合应用提出建议。一、商业银行绩效评价的常用方法比较1.财务指标评价方法财务指标分析法是指设置一系列的财务指标,包括税收净利
【文章分类号】:F832.33
【稿件关键词】:商业银行绩效评价经济增加值平衡积分卡
【参考文献】:


【稿件标题】:【商业银行绩效评价】商业银行绩效评价常用方法对比
【作者单位】:暨南大学经济学院;
【发表期刊期数】:《商场现代化》2011年17期
【期刊简介】:《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用,并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化,标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】:詹志斌;


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