【平衡计分卡绩效考核】民办高校构建平衡计分卡绩效评价体系的分析

时间:2017-01-19 03:10:35 作者:容丽;

本文作者:容丽;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2010年17期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:平衡记分卡是世界上最流行的管理工具之一,及适用于商业营利性的组织,也适用于非营利性的组织或政府、高校等事业单位。文章通过分析民办高校教师绩效考核现状及民办院校采用平衡计分卡的可能性,提出了针对笔者单位的平衡计分卡框架。
【论文正文预览】:20世纪80年代,美国著名管理学家卡普兰(RobertS.Kaplan)和戴维?诺顿(DavidP.Norton)对在绩效评价方面处于领先地位的12家公司进行为期一年的研究后,提出的一种财务与非财务相结合的指标体系,这就是“平衡记分卡”(BalancedScorecard)。作为一种企业绩效评价系统,平衡记分
【文章分类号】:F272
【稿件关键词】:平衡计分卡使命绩效考核民办高校
【参考文献】:


【稿件标题】:【平衡计分卡绩效考核】民办高校构建平衡计分卡绩效评价体系的分析
【作者单位】:广州松田职业学院;
【发表期刊期数】:《商场现代化》2010年17期
【期刊简介】:《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用,并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化,标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】:容丽;


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