【善于培养下属的领导者】民间组织中的领导力问题研究——以领导者与下属之间关系为视角

时间:2017-01-19 06:01:58 作者:郑烨;樊娟;

本文作者:郑烨;樊娟;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2010年23期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:作为现代社会中除政府、企业之外的"第三部门",民间组织致力于社会公益,直接代表公民行使权利。然而,由于其特殊的社会结构定位及特点,使得"志愿失灵"问题频发。因此,为了克服这一机制弊端,民间组织中的领导者就必须肩负起巨大的社会责任,与下属建立和谐的工作关系,带领员工及志愿者实现公益,而在此过程中,提高自身领导力,就成为积淀信任与互惠这一重要"社会资本"的有效途径。
【论文正文预览】:“民间组织”是一个与中国文化、制度框架相适应的概念,是伴随中国改革开放的逐步深化在行政管理工作中提出和使用的一个概念,是与中国传统政治文化中“官方”相对称的一个词汇,也反映了长期以来构成中国社会中政治秩序基础的“官”“民”之间的角色关系。由于民间组织的非营
【文章分类号】:C933
【稿件关键词】:民间组织领导力志愿者“公民社会”
【参考文献】:


【稿件标题】:【善于培养下属的领导者】民间组织中的领导力问题研究——以领导者与下属之间关系为视角
【作者单位】:湖南大学政治与公共管理学院;
【发表期刊期数】:《商场现代化》2010年23期
【期刊简介】:《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用,并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化,标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】:郑烨;樊娟;


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