试论员工学习和掌握企业文化的主要方式

时间：2017-01-19 07:14:50 作者：吴晓辉；田秀莉；

本文作者：吴晓辉；田秀莉；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2009年10期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：在日益强调价值竞争的现代社会,"柔性生产力"作用的体现被管理者提升到重要地位,企业文化是其中重要的一个方面。因此,员工有效地学习和掌握企业文化,对于提升企业的深层竞争具有不可替代的战略地位。
【论文正文预览】：企业文化是在一定历史条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和标准的综合。被概括为二十一世纪的“柔性生产力”之一。而企业文化的重要作用也越来越被管理者重视。R.瑞提对此这样描述“在任何组织中,都有些事情无关紧要,而
【文章分类号】：F270
【稿件关键词】：员工企业文化方式
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【稿件标题】：试论员工学习和掌握企业文化的主要方式
【作者单位】：深圳广播电视大学;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2009年10期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：吴晓辉；田秀莉；