[价值链管理的目的论文]人力资源价值链管理之“价值发现”

时间：2017-01-19 09:43:01 作者：尹湘洁；

本文作者：尹湘洁；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2011年14期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文针对现有对人力资源价值链管理研究中存在的对"价值发现"环节的忽视现象,谈了几点自己的看法,意图引起企业对该环节的重视。
【论文正文预览】：一、何谓“价值”迈克尔?波特在《竞争优势》中给出的价值定义是“价值是客户对企业提供给它们的产品和服务所愿意支付的价格,价值由收入来度量。”(波特,1985)显然,波特这里所说的价值不是马克思主义劳动价值论所剖析的价值,而是西方经济学各价值学派所定义的价值。西方经济
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人力资源价值链价值发现
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【稿件标题】：[价值链管理的目的论文]人力资源价值链管理之“价值发现”
【作者单位】：中国海洋大学管理学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2011年14期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：尹湘洁；