【金融体制改革】基于金融体制改革的银行制度激励设计初探

时间：2017-01-19 10:43:45 作者：邵唯力；

本文作者：邵唯力；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2012年20期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：随着我国金融业的持续发展,金融体制的积弊也日渐显现,作为经济发展主要驱动力的广大中小企业面临融资困难的窘境,金融资本难以得到优化配置都严重制约了我国整体经济的发展。"新增长理论认为,人力资本和知识是经济增长的主要源泉",而"知识资本和人力资本的投入所产生的溢出效应是经济持续增长的关键"。因此,本文试图从金融从业机构中主流的银行业的激励制度出发,寻找现阶段金融体制问题的症结根源,并试图通过重新规划、设计金融从业机构的激励制度,充分发掘人力资本的价值和溢出效能,找到金融体制改革的正确途径。
【论文正文预览】：一、我国现阶段金融体制所面临的问题年初的“温州民贷风波”再次暴露了我国现阶段金融体制的弊端:一方面,广大中小企业难以获得其发展必须的资金支持,即使获得融资也需要承受比大中型企业高的多的融资成本。而相应的政府平台、大型国企、上市公司等大型企业则可以很容易获得
【文章分类号】：F272.92;F832.2
【稿件关键词】：金融体制改革制度激励人力资本
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【稿件标题】：【金融体制改革】基于金融体制改革的银行制度激励设计初探
【作者单位】：江苏省南通市浦发银行;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2012年20期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：邵唯力；