【特种作业岗位】特种作业岗位培训研究——以某煤炭企业为例

时间：2017-01-19 13:17:21 作者：商漱莹；

本文作者：商漱莹；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2011年13期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】："人"的因素在经济增长中起着至关重要的作用,人力资源决定了经济的增长,也影响着企业赖以生存的竞争力,而劳动者技术水平与知识的储备除去自身的素养之外,企业的培训将发挥更为直接和有效的作用。在煤炭等行业,特种作业岗位培训对提高安全生产,降低事故发生概率有着紧密的关联关系,本文以实例为基础,从企业管理部门与培训部门两个维度提出进行特种作业岗位培训的管理策略。
【论文正文预览】：近年来,随着我国国民经济的持续快速增长,煤矿发展的步伐也在加大,煤矿特大事故也频繁发生。煤矿事故是各种因素和矛盾叠加的结果,要控制各类事故的发生,打造本质安全型矿井,关键在人。从煤矿人因事故调查结果看,与普通矿工相比,特种作业人员发生事故概率更高,危害性更大,提
【文章分类号】：F272.92;F426.21
【稿件关键词】：特种作业岗位培训培训评估培训体系培训需求分析
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【稿件标题】：【特种作业岗位】特种作业岗位培训研究——以某煤炭企业为例
【作者单位】：山东省工会管理干部学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2011年13期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：商漱莹；