[胜任力模型构建论文]北京连锁门店店长构建胜任能力模型应用研究

本文作者：吴崑；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2009年18期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：近三年来,连锁经营行业发展迅猛,但与之不符的是连锁人才紧缺,加快对连锁店店长的培养是当务之急。而培养连锁店长依据就是构建连锁店长岗位胜任能力模型,笔者通过对北京的连锁企业的38个门店进行考察,对38个的店长进行访谈,进行店长岗位胜任力分析,组建店长岗位胜任力模型,为北京的连锁企业实施对店长的科学评价、选拔、培训等工作提供依据。
【论文正文预览】：近三年来,北京连锁经营行业发展迅猛,成为北京地区新的经济增长点。2007年,北京连锁企业连锁店店长的需求按年平均增长13%计算,则每年需增加870名连锁店长。但在北京市80多所高校中,仅有5所院校设置了连锁经营管理专业,每年的毕业生不过200余人。连锁经营管理专业人才匮乏已
【文章分类号】：F721.7
【稿件关键词】：连锁经营管理店长胜任能力模型连锁店连锁企业胜任力模型科学评价胜任力分析提供依据岗位
【参考文献】:

• 李瑞华;李云畅;;专业建设是提高连锁经营管理人才素质的重要途径[J];内蒙古财经学院学报(综合版);2006年02期
• 岑丽阳;;连锁经营管理专业能力结构和实践技能培养方式探讨[J];商讯商业经济文荟;2006年04期

【稿件标题】：[胜任力模型构建论文]北京连锁门店店长构建胜任能力模型应用研究
【作者单位】：北京财贸职业学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2009年18期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：吴崑；

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