国有企业人力资源管理|如何把握国有企业人力资源管理

时间：2017-01-19 15:03:53 作者：纪霞；

本文作者：纪霞；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2010年32期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：在知识经济的今天,国际竞争日趋激烈,人力资源管理在企业管理中的作用越来越大。本文就企业人力资源管理中如何建立战略人力资源管理、树立人力资源管理新理念、搞好教育培训,提高队伍素质、塑造企业文化,凝聚团队力量的问题进行了分析,对企业人力资源管理具有一定的现实意义。
【论文正文预览】：人力资源管理是企业的一项基本管理职能,是为实现企业向社会提供所需产品与服务,并使企业在市场竞争中得以生存和发展服务的。当今社会,科技日新月异,经济发展突飞猛进,现代知识推动了人力资源的重组,21世纪的人力资源管理已成为现代管理的核心。本人认为,现实的市场环境对国
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：国有企业人力资源管理激励机制企业管理
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【稿件标题】：国有企业人力资源管理|如何把握国有企业人力资源管理
【作者单位】：贵州省六盘水市职业技术学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2010年32期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：纪霞；