【电力机车司机】基于工作压力的人力资源管理研究——以机车司机为例

时间：2017-01-19 15:16:56 作者：刘玉；陈叶梅；武

本文作者：刘玉；陈叶梅；武振业；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2010年23期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：随着铁路提速与高速铁路的快速发展,铁路机车司机的工作直接关系到铁路运输安全以及运输目标的完成,为了对有效开展铁路机车司机人力资源管理提供理论依据,本文从工作压力角度,通过访谈、调研、专家评定,确定重要的压力源因素与构建了具有八个维度的中国铁路机车司机工作压力源量表,并通过因子分析、回归分析、因素分析对不同司机个体的压力感受程度进行测量与探讨。
【论文正文预览】：一、引言中国铁路运输业是一个特殊的物质生产部门,是发展经济、提高人民物质集体化生活水平的重要基础设施。由于国民经济的发展不断推动着铁路运输量的增长,铁路运输在国民经济的发展中处于重要的地位。近年来,我国铁路旅客周转量、货物发送量、换算周转量、运输密度位居世
【文章分类号】：F532
【稿件关键词】：机车司机工作压力铁路人力资源管理
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【稿件标题】：【电力机车司机】基于工作压力的人力资源管理研究——以机车司机为例
【作者单位】：西南交通大学经济管理学院;西南交通大学继续教育学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2010年23期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：刘玉；陈叶梅；武振业；