互联网时代的人才变革|知识经济时代企业组织的层级结构变革

时间：2017-01-19 16:40:36 作者：毛强；王娟；

本文作者：毛强；王娟；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2010年36期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：知识已成为在现代社会所有创造价值要素中最基本的要素。在新的以知识为主要生产资料的经济时代,企业的组织结构,特别是正式的层级结构必然要有与之相适应的调整。本文即借助企业内部代理成本分析框架,通过分析知识经济对组织总成本,及组织内层级结构的影响因素的影响,提出知识经济时代企业组织应向网络化的层级结构变革。
【论文正文预览】：企业成员在参与企业活动中的互动关系模式首先取决于关系中的人,人的活动以及活动的环境等因素的特点。正在悄然走来的知识经济已经或正在对上述因素的特点产生着影响,从而引致了企业组织结构化调整的需要。本文试图探讨知识经济的到来对企业组织层级结构可能产生的影响。一
【文章分类号】：F271
【稿件关键词】：知识经济时代组织成本组织层级结构网络化变革
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【稿件标题】：互联网时代的人才变革|知识经济时代企业组织的层级结构变革
【作者单位】：南京大学;金陵科技学院;南京邮电大学;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2010年36期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：毛强；王娟；