【构建对群众利益】国有林业企业改革中利益机制构建研究

时间:2017-01-19 20:53:49 作者:刘德权;李红星;

本文作者:刘德权;李红星;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2009年36期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:国有林业企业改革的目标应该是通过市场化取向改革,建立现代企业制度。但改革攻坚战打了十多年,政企不分的问题依然没有解决,林权和产权的明晰仍未到位,适应市场经济发展的林业微观主体尚未真正建立,企业管理体制和经营机制总体上仍是传统模式,距离改革目标的实现还很遥远。通过研究发现,建立改革支持型利益机制是解决上述问题的有效途径之一,对于国有林业企业改革的顺利实施具有较大裨益。
【论文正文预览】:一、国有林业企业改革中的问题及成因1.分类经营改革失准,使国有林业企业难以政企、社企和事企分开,现代企业制度无法真正建立。分类经营本应是一种林业宏观管理模式,在我国却将其视为林业企业经营模式和运行机制来对待。商品林经营型企业自然按市场需求组织生产,以追求经济
【文章分类号】:F326.2
【稿件关键词】:国有林业企业利益机制利益手段林业企业改革微观主体改革支持建立现代企业制度市场化取向改革模式改革攻坚
【参考文献】:


【稿件标题】:【构建对群众利益】国有林业企业改革中利益机制构建研究
【作者单位】:哈尔滨商业大学;
【发表期刊期数】:《商场现代化》2009年36期
【期刊简介】:《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用,并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化,标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】:刘德权;李红星;


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