【万科绩效考核体系】绩效管理作用及绩效考核体系研究

时间：2017-01-20 00:07:10 作者：裴雪姣；

本文作者：裴雪姣；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2015年04期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：随着我国市场经济的高度发展,各个行业的业内竞争也日益激烈,企业的竞争实际上就是一种企业软实力和核心竞争力的较量,在当前这样的情况下,要想更好的增强企业的竞争力就一定要做好绩效管理和绩效考核体系的建立工作,只有这样,才能更好的保证企业的健康发展。
【论文正文预览】：企业在发展的过程中为了能够更好的做好管理工作,让各个部门之间的分工更加的清晰,必须要做好绩效管理工作。管理者要在管理的过程中奖惩分明,同时对内部员工要进行严格的绩效考核,只有这样,才能更好的提高职工的工作积极性一、绩效管理在企业中的作用1.有助于提高企业计划管
【文章分类号】：F272.5
【稿件关键词】：现代市场经济企业绩效管理作用问题途径
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【稿件标题】：【万科绩效考核体系】绩效管理作用及绩效考核体系研究
【作者单位】：哈尔滨商业大学MBA、MPA教育中心;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2015年04期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：裴雪姣；