平衡计分卡与绩效管理|在烟草行业绩效评价中引入平衡计分卡

时间:2017-01-20 03:18:37 作者:林文芝;

本文作者:林文芝;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2010年33期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:评价财务指标从前是我国企业主要的绩效评价体系。现行绩效评价体系随着现代企业制度建设的大力推行各种缺点逐渐显现出来了。作为上世纪九十年代企业战略绩效评价的重大创新,平衡记分卡转变企业的使命和战略为可衡量的目标和方法。在本文中,笔者在分析了在烟草行业绩效评价中应用平衡记分卡的必要性,提出了如何在烟草行业中应用平衡记分卡,并总结了一些应用平衡积分卡的注意事项,以供业界参考。
【论文正文预览】:一、我国烟草行业绩效评价中应用平衡计分卡的必要性静止、单一、被动反映是我国传统绩效评价体系的主要特点,而这是又财务指标是我国企业传统绩效评价体系主要方面所决定的。在这种绩效评价体系下,对短期利润结果的评价被过度重视,而忽视了非财务指标对企业收益的贡献和企业
【文章分类号】:F272;F426.8
【稿件关键词】:烟草绩效评价平衡积分卡必要性应用注意事项
【参考文献】:


【稿件标题】:平衡计分卡与绩效管理|在烟草行业绩效评价中引入平衡计分卡
【作者单位】:浙江省烟草公司温州市公司;
【发表期刊期数】:《商场现代化》2010年33期
【期刊简介】:《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用,并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化,标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】:林文芝;


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