【资本实证论】本土心理资本对职业生涯发展影响的实证研究

时间:2017-01-20 04:44:00 作者:杨锐;

本文作者:杨锐;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2009年21期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:本文通过对638名工作者的实证研究,探讨了本土心理资本与职业生涯发展之间的关系,以及本土心理资本对职业生涯发展影响的作用机制。结果显示:本土心理资本与职业生涯发展状况存在正相关关系;在控制了人口特征变量(婚姻、教育)的效应后,本土心理资本对职业生涯发展具有显著的正向影响作用。同时还分析了具体本土心理资本维度对职业生涯发展的特定方面具有突出影响作用,以及不同人群在本土心理资本与职业生涯发展相关结构上的差异等。
【论文正文预览】:一、问题的提出经济学的人力资本理论和社会学的社会资本理论的诞生,对于20世纪80年代至90年代人力资源管理理论的发展具有重要意义。国内外诸多学者也在预言,心理资本这一继人力资本、社会资本之后的新资本概念的提出,将再次对人力资源管理理论与实践产生深远影响,并开创一
【文章分类号】:B849
【稿件关键词】:心理资本本土研究职业生涯发展
【参考文献】:


【稿件标题】:【资本实证论】本土心理资本对职业生涯发展影响的实证研究
【作者单位】:首都经济贸易大学劳动经济学院;
【发表期刊期数】:《商场现代化》2009年21期
【期刊简介】:《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用,并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化,标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】:杨锐;


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