[薪酬激励机制论文]构建高校激励型宽带薪酬模式的探析

时间：2017-01-20 08:34:51 作者：叶冬妮；

本文作者：叶冬妮；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2010年25期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：高校收入分配制度改革作为人事制度改革的核心之一,其着眼点和关键是解决好职工的有效激励问题。本文针对高校目前薪酬制度中激励不足问题,借鉴现代宽带薪酬模式设计理念,提出突出激励功能,激励、保障和调节三大功能相互协调,构建激励型宽带薪酬模式的设想以及构建过程需注意的问题。
【论文正文预览】：随着我国高等教育国际化发展日益深入,提高办学质量、引入高层次人才的数量和质量成为高等院校办学的活力和潜能。要吸引人才、留住人才、合理调度人才,真正实现人才资源的优化配置和持续发展,就需要设计出适合高校特点的激励型薪酬制度,这是有效开发人力资源、深化人事制度
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：高校激励宽带薪酬
【参考文献】:

刘忠生;;宽带薪酬:企业薪酬管理柔性化的新趋势[J];理论观察;2005年05期
李一;李由;徐鑫;;模糊综合评判模型在宽带薪酬绩效评估中的应用[J];合肥工业大学学报(自然科学版);2005年12期
王开新;;对高校实行岗位津贴制度的思考和建议[J];现代教育科学;2006年07期
乔宏,邵云飞,唐小我;宽带薪酬在我国高新技术企业研发人员薪酬设计中的适用性分析[J];科学学与科学技术管理;2005年11期
乔宏;邵云飞;唐小我;;基于外部公平性的高新技术企业研发人员宽带薪酬设计[J];科学学与科学技术管理;2006年11期
刘建华;;我国企业薪酬管理新模式:宽带薪酬[J];全国商情(经济理论研究);2005年04期
张月玲;;宽带薪酬制度设计及其应用[J];现代财经-天津财经学院学报;2006年07期
洪雁;王贯中;李成标;;宽带薪酬应用研究述评[J];现代管理科学;2006年10期
林健,李焕荣;高校激励型整体薪酬模式的设计研究[J];中国高教研究;2004年08期
朱荣贵;戴良铁;;如何提高宽带薪酬设计的内部公平[J];中国人力资源开发;2005年10期
张光进;廖建桥;;基于经营动态的弹性宽带薪酬设计——以我国某国有科研生产企业为例[J];中国人力资源开发;2006年09期
刘国飞;南昌市国有企业员工激励机制存在的问题与对策建议[D];南昌大学;2007年
叶双慧;国有大型钢铁企业薪酬管理研究[D];武汉科技大学;2005年
曲丹;企业薪酬管理研究[D];哈尔滨工程大学;2005年
乔宏;高新技术企业研发人员的薪酬设计[D];电子科技大学;2006年
平栓玲;国有建筑施工企业项目管理薪酬设计[D];郑州大学;2006年
刘务锹;论A公司的薪酬制度改革[D];广西大学;2005年
焦伟;论高校教师薪酬制度的改革[D];河海大学;2006年
王晓峰;开元公司软件开发人员宽带薪酬设计[D];吉林大学;2007年
江滨;我国事业单位专业技术人员薪酬问题研究[D];西南财经大学;2007年
刘蓉蓉;贵阳市烟草公司宽带薪酬管理研究[D];贵州大学;2007年
孙超;;企业薪酬设计探析[J];金融经济;2005年16期
于九胜;;以人为本增强企业凝聚力——对加强企业凝聚力建设的几点思考[J];决策探索(下半月);2011年08期
高红蕾;;公路行业岗位绩效工资制度探析[J];知识经济;2011年18期
金传美;;凤凰人用心编写凤凰故事[J];企业文化;2010年12期
薛刘伟;田中禾;;联合基数确定法在企业薪酬激励中的应用[J];财会通讯;2011年17期
张根明;肖凌;;现代企业薪酬体系设计浅析[J];企业技术开发;2011年11期
文太林;;薪酬管理中的企业年金:理论探源与制度构建[J];兰州商学院学报;2011年03期
李娜;;公共部门人力资源管理激励机制的现状与对策[J];人力资源管理;2011年09期
颜再庚;;如何把企业文化建设与创建学习型组织结合起来[J];东方企业文化;2011年02期
;[J];;年期
段琳;;论现代企业融资结构的财务激励功能[A];中国会计学会2005年学术年会论文集（上）[C];2005年
李家桢;;关于薪酬管理体系优化选择之浅见[A];第七届中国煤炭经济管理论坛暨2006年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会论文集[C];2006年
刘玉峰;;国有企业经营者激励约束机制存在问题及对策研究[A];第七届中国煤炭经济管理论坛暨2006年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会论文集[C];2006年
吴培银;;对民营企业职业经理人人力资本定价问题的研究[A];上海市社会科学界第五届学术年会文集（2007年度）（经济·管理学科卷）[C];2007年
通讯员王玉斌;加强企业文化建设增强核心竞争力[N];安徽日报;2005年
山西阳煤集团党委副书记白英;防止和杜绝管理失效完善企业内部监督机制[N];中国信息报;2008年
市煤气化总公司孙丽琴;发挥思想政治工作优势建设和谐企业[N];大同日报;2008年
董国隆周亚军李敬斌李开平;工资靠效益收入靠贡献[N];中国铁道建筑报;2008年
王保钢;浅析加强企业文化建设的途径[N];中国矿业报;2007年
锦州市果树农场姚玉姚国卿;关于企业文化功能的新思考[N];锦州日报;2006年
栾桂书;企业文化建设应遵循五大原则[N];中国黄金报;2006年
怀仁煤炭运销公司副经理贾文彦;企业文化建设更需解放思想[N];朔州日报;2008年
菏泽市公路管理局侯兆建;企业文化在思想政治工作中的功能定位[N];菏泽日报;2008年
杨红民;在企业文化建设中体现先进性[N];新乡日报;2007年
谢军;公司内部治理机制研究[D];厦门大学;2003年
谌新民;企业内部劳动力市场研究[D];暨南大学;2004年
何岚;X公司薪酬管理现状及优化研究[D];重庆大学;2008年
王军;华纺股份薪酬体系优化研究[D];天津大学;2006年
鲁伟;基于锦标赛理论的团队激励研究[D];武汉科技大学;2008年
邢振江;山西省民营企业薪酬管理研究[D];重庆大学;2008年
刘瑞文;上市公司股票期权会计核算问题研究[D];江苏大学;2005年
聂雪奎;对我国公共部门人力资源管理激励机制的研究[D];中国石油大学;2007年
赵青;关于文化激励及其实施的研究[D];对外经济贸易大学;2007年
李龙;Y电视传媒公司薪酬改革研究[D];华中科技大学;2007年
黄晓星;Y公司薪酬制度重构[D];厦门大学;2009年
刘剑锋;我国中小企业激励性工资制度设计研究[D];石家庄经济学院;2008年

【稿件标题】：[薪酬激励机制论文]构建高校激励型宽带薪酬模式的探析
【作者单位】：华南农业大学珠江学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2010年25期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：叶冬妮；