【提高量表效度】提高企业高管人员招聘效度的对策研究

时间：2017-01-20 09:56:22 作者：张庆；侯娟娟；

本文作者：张庆；侯娟娟；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2009年10期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：随着我国企业对职业经理人的需求越来越大,在很多情况下企业需要从市场上招聘高级经营管理人才,如何选准高级管理人才历来都让领导者头疼,更让选人者一筹莫展的是如何能在短时间内预测候选人胜任目标岗位的能力。因此,笔者根据自己六年来协助企业选拔高管人员的实践经验,总结如下心得,供大家参考。
【论文正文预览】：一、影响企业高管人员招聘效度的两大问题1.评价标准对于大多数企业而言,招聘前缺乏对高管人员用人决策依据标准的严慎分析是导致企业不能实现有效招聘的根本原因。问题集中表现在以下几个方面:(1)标准太多由于高管人员所占据的职位通常比较重要,所以很多企业总在试图制定一
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：企业高管招聘效度
【参考文献】:

张润芝;实施人员素质测评有效开发人力资源[J];内蒙古师范大学学报(哲学社会科学版);2002年06期
陈俊;企业人员测评便捷方法探究[J];首都经济贸易大学学报;2004年01期
康平,姚翔,王垒;评价中心技术与员工职业生涯发展指导[J];中国人力资源开发;2004年01期
曹蓉;基于人力资本的人力资源开发与管理研究[D];西北大学;2006年
何咏梅;电子化人事管理面临的问题与应对策略[D];吉林大学;2004年
李怀玉;警察工作倦怠感研究[D];河南大学;2005年
蔡平川;建立浙江省社会化人才测评体系研究[D];浙江工业大学;2005年
裴琳;重庆市民营企业核心员工流失影响因素调查分析及对策研究[D];重庆大学;2006年
余丹;高校辅导员招聘中求职简历与面试评价关系的研究[D];广西师范大学;2007年
曹宏志;唐山企业家市场人才测评体系研究[D];河北工业大学;2006年
傅丽仙;企业高级管理人才甄选模型设计及其实证研究[D];华东交通大学;2007年
张宇;胜任能力模型在高科技企业人力资源管理中的应用研究[D];四川大学;2007年
余嘉元,邓铸,徐群;心理测评应用于招聘工作的尝试及问题分析[J];人类工效学;2002年01期
黄晓敏;;结构化面试在高速公路收费人员甄选中的应用[J];经营管理者;2011年16期
杨贵芳;;背景调查在企业招聘中的应用[J];现代商业;2011年24期
马文君;;企业高管人员薪酬激励与经营绩效的研究[J];中国商贸;2011年21期
徐惠芹;;浅谈如何做好高速公路收费人员招聘[J];现代商业;2011年21期
荣洁;;企业招聘中人岗不匹配问题分析及解决策略[J];菏泽学院学报;2011年04期
王月佳;;企业招聘中对于心理测试的运用[J];商业文化(下半月);2011年06期
郭玉娟;王经忠;;求职与招聘的实质是个人特质与胜任特征的相互匹配[J];九江职业技术学院学报;2011年02期
夏兴初;贾雄虎;;尴尬招聘[J];今古传奇(故事版下半月版);2011年08期
弗瑞·菲佛;;裁员的悖论[J];企业管理;2011年07期
魏薇;;微博祸水[J];经理人;2011年06期
黄俶成;;论旅游介体人力资源的培育[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年
韩立丰;王重鸣;;基于创业视角的组织变革与市场过程研究[A];第五届（2010）中国管理学年会——创业与中小企业管理分会场论文集[C];2010年
黄旭;李卫民;;女性高管能够改善企业并购绩效吗?——来自中国上市公司的证据[A];第六届（2011）中国管理学年会论文摘要集[C];2011年
廖雪洁;刘汉民;;垄断国企高管薪酬现状分析——基于我国上市公司的数据[A];第五届（2010）中国管理学年会——公司治理分会场论文集[C];2010年
李东红;李蕾;;困境中企业成功推进组织变革的内在逻辑——以方正集团1999-2008年间的变革实践为例[A];第五届（2010）中国管理学年会——组织与战略分会场论文集[C];2010年
李艳辉;陈震;;市场化进程与高管薪酬——业绩敏感性[A];中国会计学会财务成本分会2011年年会暨第二十四次理论研讨会论文集[C];2011年
刘星;代彬;郝颖;;高管控制权、资本扩张与企业财务风险——来自国有上市公司的经验证据[A];中国会计学会2011学术年会论文集[C];2011年
肖慧琳;李卫锋;;在不确定环境下的高管决策的情绪调节机制—基于准实验现场的研究[A];第六届（2011）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2011年
罗宏;张玮倩;;媒体报道对高管薪酬的管制作用研究[A];中国会计学会2011学术年会论文集[C];2011年
赵卫斌;;政府控制与企业高管薪酬业绩敏感性[A];中国会计学会2011学术年会论文集[C];2011年
记者兰良增;石狮企业高管现场学管理[N];石狮日报;2010年
贾宏峰　本报记者金晓玲;企业高管到政府部门当一天官[N];辽宁日报;2011年
本报记者丁明豪;企业高管的另类选拔规则[N];中国企业报;2011年
主持人本报记者柳森;企业高管为何流行“印度造”[N];解放日报;2011年
实习记者陈康;中小企业高管青睐社交网络[N];中国商报;2011年
王亚宏;英国大企业高管有当“肥猫”之嫌[N];中华工商时报;2011年
;广西首次公开推荐13名厅级领导和企业高管[N];广西日报;2010年
FrederickW.BallBarbaraB.Ball;如何招聘高级员工（二）[N];中国机电日报;2002年
时报记者刘琛;如何拴住企业高管的“心”？[N];福建工商时报;2007年
本报记者李效翔贺鹏;今年免费培训千名企业高管[N];福州日报;2007年
柏菊;企业高管直觉决策与企业知识管理的问题研究[D];南京理工大学;2011年
逄晓霞;CEO领导行为与企业高管团队行为整合研究[D];吉林大学;2012年
丁敏;垄断行业国有企业高管薪酬决定问题的研究[D];辽宁大学;2012年
姜志华;企业高管价值观、组织文化与企业社会责任行为：基于高阶理论的分析[D];浙江大学;2011年
马可一;民营企业高管团队信任模式演变与绩效机制研究[D];浙江大学;2006年
古家军;TBC背景下企业高管团队战略决策过程研究[D];华中科技大学;2009年
周晓东;基于企业高管认知的企业战略变革研究[D];浙江大学;2006年
贺远琼;企业整合市场环境与非市场环境的行为模式研究[D];华中科技大学;2006年
林士渊;创业型外资企业高管团队领导模式与效能机制研究[D];浙江大学;2007年
何大军;高层管理团队社会资本对企业多元化战略与绩效的影响[D];复旦大学;2008年
杨卓;企业高管腐败的影响因素及绩效后果研究[D];重庆大学;2012年
武强;转型经济下企业高管政治网络与管制性行业进入[D];南京大学;2011年
吴新军;国有企业高管权力运行监控机制研究[D];兰州大学;2011年
纪逍;企业高管职业能力定制项目培训研究[D];西安建筑科技大学;2012年
周中意;垄断企业高管人力资本定价问题研究[D];长沙理工大学;2011年
杨眉;电力企业高管绩效考评指标体系的构建[D];广西师范大学;2011年
王婷婷;转型期国有煤炭企业高管团队能力结构及评价研究[D];山东科技大学;2011年
陈磊;知识密集型服务企业高管团队特征与其国际化水平的关系研究[D];中南大学;2010年
赵蕊;企业高管胜任力与企业财务绩效的协同性实证研究[D];湖南师范大学;2011年
谢麒麟;被投企业高管人口统计学特征与PE投资关系研究[D];西南财经大学;2012年

【稿件标题】：【提高量表效度】提高企业高管人员招聘效度的对策研究
【作者单位】：河北师范大学商学院;中国人民大学劳动人事学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2009年10期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：张庆；侯娟娟；