【黑龙江省人才档案查询】层次分析法对黑龙江省国有林区人才流动的原因分析

时间：2017-01-20 13:04:49 作者：薛铮；

本文作者：薛铮；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2012年02期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：国家、社会、企业的发展离不开人力资源,更离不开人才。黑龙江省国有林区人才单向净流出问题不仅影响国有林区人才队伍建设,而且还制约林区的稳步发展。本文利用层次分析法对黑龙江省国有林区人才流动因素进行分析,在定性定量分析的基础上,明确国有林区人才流动原因的权重,据此提出合理性建议。
【论文正文预览】：人才流动是指人才在市场机制的作用下,向能够提供就业岗位的地区聚集,并能够满足其生存和个人发展需求的流动行为。人才的有序流动能实现人才自我价值和社会价值的双赢。人才的流动存在“马太效应”,即人才越多的地方,对人才越有吸引里;人才越少的地方,越难吸引人才。黑龙江
【文章分类号】：F326.2;C964.2
【稿件关键词】：黑龙江省国有林区人才流动原因层次分析法
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【稿件标题】：【黑龙江省人才档案查询】层次分析法对黑龙江省国有林区人才流动的原因分析
【作者单位】：东北林业大学;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2012年02期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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