【自我剖析缺乏追求】广东企业缺乏高级经营管理人才原因剖析

时间：2017-01-20 13:56:00 作者：李宾；

本文作者：李宾；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2010年23期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：广东经过近三十年的探索、学习、发展,经营管理人才已经有了一个质的飞跃和相当数量的增长。但是,高级经营管理人才不管是在数量上,还是在质量上,远远落后与发达国家,甚至落后于长三角地区。因此,广东要改变目前这种现状,其经营管理人才的培养与开发就迫在眉睫。
【论文正文预览】：一、广东省经济飞速增长带来的瓶颈2009年,广东省的GDP仍然是中国的领头羊,到2008年其进出口总额已达到6834.92亿元居全国之首。《广东统计年鉴2009》显示广东省至今仍然是加工外贸型经济为主体的经济结构,其人才结构是以技术型人才为主。由于历史积淀所形成的技术型产品的生
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：广东经营管理人才探析
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【稿件标题】：【自我剖析缺乏追求】广东企业缺乏高级经营管理人才原因剖析
【作者单位】：南华工商学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2010年23期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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