【eap心理工作系统计划】基于心理契约的企业EAP系统构建研究

时间：2017-01-20 14:54:21 作者：唐颖；

本文作者：唐颖；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2009年14期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文以现代企业中普遍存在的心理契约问题为出发点,结合国外新兴的EAP系统,提出了运用EAP体系来解决企业员工的心理契约问题,满足企业和员工之间的心理契约的构想,并对如何在现代企业中针对心理契约来构建EAP体系进行了探讨。
【论文正文预览】：心理契约体现了员工与企业之间对责任和义务交换关系的态度与理解,它是指是雇佣双方在相互关系中实现约定好的各自对对方所怀有的各种内隐期望。当员工感到企业没能履行心理契约或心理契约遭到违背的时候,常常会通过降低工作努力来保护自己的利益,从而在心理上实现交换关系的
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：EAP心理契约企业企业员工高层管理者管理过程体系系统构建心理期望企业目标
【参考文献】:

陈晓;;论知识员工心理契约管理[J];商业研究;2007年11期
李磊;闵锐;;心理契约对工作压力管理的影响[J];企业经济;2007年10期
洪敏;;企业管理中的心理契约构建[J];商业时代;2007年18期
李曰芹;软件企业开发人员职业保健计划[D];吉林大学;2006年
徐梅;压力管理理论与我国民营企业员工压力管理实践研究[D];西南石油大学;2006年
林伟;;组织压力研究综述[J];市场论坛;2006年04期
李明智,韩娜,吕荣杰;从心理契约角度研究知识员工的激励模型[J];经济师;2005年01期
雷晓庆;论知识员工心理契约管理[J];经济问题;2005年04期
朱晓妹,王重鸣;中国背景下知识型员工的心理契约结构研究[J];科学学研究;2005年01期
丁敏;心理契约与员工激励[J];乡镇经济;2005年09期
周立公;论企业的内聚力[J];上海企业;1987年11期
施大德;人的职业道路研究[J];中国劳动;1990年09期
亨迪;钱冰鸿;;论组织文化[J];国外社会科学文摘;1991年06期
董大海;;合资企业调查启示录[J];科技导报;1992年04期
刘兆峰;试论人性假设与对人的管理[J];山西财经大学学报;1994年03期
郭良;;谁活得更自在:日本人还是美国人?[J];中外企业家;1994年10期
李盛聪;领导心理关系初探[J];成都师范高等专科学校学报;1995年01期
张德纯;组织中的心理契约[J];中国人才;1996年10期
裴长洪;商标与企业集约经营[J];中华商标;1996年04期
董崇利;论名牌的垄断优势[J];商业经济文荟;1997年03期
陈加洲;方俐洛;凌文辁;;心理契约的概念界定与量表建构[A];第九届全国心理学学术会议文摘选集[C];2001年
吴丽丽;段炜;;心理契约研究综述[A];第十届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2005年
肖玺;邓健;;高校师资管理中“心理契约”的研究[A];第十届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2005年
刘勇;王治国;;银行员工心理契约及其与组织公民行为的关系[A];第十届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2005年
王淑红;;基于心理契约基础上的顾客满意管理[A];第十届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2005年
范秀成;罗海成;;基于心理契约的关系营销机制研究:来自中国服务业的实证[A];中国市场学会2006年年会暨第四次全国会员代表大会论文集[C];2006年
李军;彭忆;;论企业与消费者的心理契约[A];中国市场学会2006年年会暨第四次全国会员代表大会论文集[C];2006年
闫克勤;陈蜀勇;;科技人才和科研组织心理契约关系博弈分析——论科研院所知识型人才队伍建设[A];2006中国科协年会第三分会场论文集[C];2006年
丁文俊;袁春瑛;朱玉林;;心理契约视角下的警力资源开发[A];基于全球视角的人力资源理论与实践问题研究——国际人力资源开发研究会第六届亚洲年会论文集（中文部分）[C];2007年
李铁斌;;灵活雇佣、心理契约与员工行为绩效问题分析[A];基于全球视角的人力资源理论与实践问题研究——国际人力资源开发研究会第六届亚洲年会论文集（中文部分）[C];2007年
熊泗洲陈我武;ERP技术也要有中国特色（上）[N];中国机电日报;2001年
亦文;EAP走进中国[N];健康报;2001年
刘韬;企业文化与人力资源[N];经济参考报;2001年
徐淑英;雇佣关系、心理契约[N];中国经济时报;2001年
本报记者吴迎春吴志华;成功的会议[N];人民日报;2001年
张绪风;员工忠诚重在心理维系[N];中国保险报;2002年
王洋;家族企业应该提倡[N];中国工商报;2002年
本报记者周悦;紧急救助员工情绪[N];财经时报;2002年
本报记者冯馨;EAP拂去企业心理阴云[N];财经时报;2002年
本报驻布拉格记者　刘文才;布拉格峰会有人不参加[N];光明日报;2002年
李原;员工心理契约的结构及相关因素研究[D];首都师范大学;2002年
余琛;员工心理契约与持股计划研究[D];浙江大学;2003年
程兆谦;横向购并的整合机理研究[D];浙江大学;2004年
魏峰;组织—管理者心理契约违背研究[D];复旦大学;2004年
李二玲;中国中部农区产业集群的企业网络研究[D];河南大学;2006年
周莉;基于心理契约的企业家激励研究[D];重庆大学;2006年
秦霞;生态型家族企业的成长模式研究[D];东南大学;2006年
黎正忠;并购企业文化整合的影响因素及策略研究[D];暨南大学;2006年
吕杰;中国高等学校教师人力资本开发模式研究[D];北京交通大学;2006年
刘喜才;我国企业内部劳动力市场研究[D];厦门大学;2006年
陈剑;内部劳动力市场的经济阐释及应用研究[D];华南师范大学;2003年
黄博文;我国国有企业柔性激励机制研究[D];武汉理工大学;2003年
彭瑞峰;心理契约与人力资源管理：网通案例分析[D];四川大学;2003年
杜文举;企业员工流失问题研究[D];南京理工大学;2003年
肖凤德;心理契约与薪酬管理模式研究[D];浙江大学;2003年
付俊青;企业中个体与群体利益行为机制的博弈模型研究[D];辽宁工程技术大学;2004年
张莹;员工的心理契约和中国企业人力资源管理的变革[D];东北财经大学;2003年
张芸;知识型员工激励研究[D];河海大学;2004年
郭祥林;论高校师资队伍的契约化管理[D];河海大学;2003年
潘安成;企业文化系统的机理与塑造研究[D];成都理工大学;2003年

【稿件标题】：【eap心理工作系统计划】基于心理契约的企业EAP系统构建研究
【作者单位】：成都理工大学信息管理学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2009年14期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：唐颖；