【水土流失的成因】饭店企业知识型员工高流失率成因分析及对策研究——以宁波地区为例

时间：2017-01-20 16:39:59 作者：徐春红；

本文作者：徐春红；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2009年11期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：针对宁波地区星级饭店知识型员工高流失率现象,本文从知识型员工满意度研究着手,分析满意度与离职倾向、离职行为的关系,从而得出知识型员工高流失率成因及对策研究。
【论文正文预览】：随着2008年北京奥运会、2010年上海世博会举办及旅游市场持续繁荣,会展业迅速提升,宁波饭店业已成为商业资本、房地产、跨国饭店集团及民营投资者投资热点。洲际、凯悦、万豪、雷迪森、香格里拉等国际酒店品牌均已落户宁波,饭店业国际化水平大为提高,但饭店知识型员工流失率
【文章分类号】：F719
【稿件关键词】：饭店业知识型员工流失率对策研究离职倾向饭店企业宁波地区发展空间薪酬福利企业文化
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【稿件标题】：【水土流失的成因】饭店企业知识型员工高流失率成因分析及对策研究——以宁波地区为例
【作者单位】：宁波职业技术学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2009年11期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：徐春红；