【国企培训工作思考】关于我国国有企业培训工作的思考

时间：2017-01-20 17:30:17 作者：丁振侠；

本文作者：丁振侠；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2009年14期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：培训工作是直接关系到企业效益的内容,但是目前我国国有企业的培训工作存在着很多的问题,本文主要从培训计划、培训的配套措施,以及对培训的认识三个方面分析了我国国有企业培训工作亟需改进的方面,并提出了相应的对策。
【论文正文预览】：在如今这个高度竞争的社会,任何企业要想长期的生存下去,惟一的途径就是提高核心竞争力。企业的核心竞争力,归根结底,还是来自于员工。因此,为了提高竞争能力,顺应当今世界不断发展变化的现实,我国国有企业大都在开展创建“学习型组织”和培养“知识型员工”等各种活动,希望
【文章分类号】：F276.1
【稿件关键词】：国有企业培训培训目标
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【稿件标题】：【国企培训工作思考】关于我国国有企业培训工作的思考
【作者单位】：华东师范大学公共管理学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2009年14期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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