乐视裁员员工排队离职|企业裁员对留岗员工离职倾向的影响机制

时间：2017-01-21 06:38:19 作者：武朝艳；

本文作者：武朝艳；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2009年07期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：企业裁员会引发留岗员工的工作不安全感,进而出现离职倾向。离职倾向的强度既与员工对裁员公平性的感知有关,也与裁员后工作环境的变化程度有关。管理者需采取措施减少裁员对留岗员工的消极影响。
【论文正文预览】：裁员是“一项经过认真考虑的,由削减劳动力来提高组织绩效的决策”,是企业为应对环境挑战而采取的重新定位组织的积极举措,同时可能也是企业应对市场份额下降、竞争加剧、劳动力成本增加等的无奈选择。而事实上,实施裁员的多数企业非但没有增效,反而因员工士气低落而减效。原
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：裁员离职倾向心理契约工作不安全感公平感员工影响机制留岗工作环境公平性
【参考文献】:

向明宙;“三个百分之百”好[J];通信企业管理;1982年04期
李志坚;;英国造船业面临危机[J];船艇;1986年12期
张景诗;如何开发小型企业[J];经营与管理;1987年09期
;企业管理新趋势不裁员也能降低成本[J];煤炭经济研究;1988年04期
杨从贤;;改革干部管理制度适应承包经营形势[J];交通企业管理;1988年04期
柯冬兰;;充分挖掘企业潜力——介绍美国一些公司在不裁员的情况下降低生产成本的做法[J];全球科技经济瞭望;1988年02期
刘维震;肖通遥;;精减机构——一咨询者的观点[J];采矿技术;1989年24期
中国青年赴日考察团;日本宏观经济与企业管理考察[J];管理世界;1990年04期
汪望月;;机构压编裁员喜与忧[J];乡镇论坛;1990年11期
闵志;;新英格兰地区高科技产业面临挑战[J];全球科技经济瞭望;1991年03期
张志祯;刘加霞;申继亮;;中小学教师教学反思的方式、内容及其影响因素[A];第十届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2005年
王波;浦晓黎;;我国小学教师职业倦怠、社会支持与离职意愿的关系研究[A];第十届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2005年
李斐斐;陈世平;;高校心理健康教育工作者的职业承诺研究[A];第十届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2005年
张晓辉;宁元元;朱月龙;;外企工人组织承诺与离职倾向的相关研究[A];第十届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2005年
邵爱国;朱永新;;“诚信”之反义“欺骗”成语的文化心理研究[A];中国社会心理学会2006年学术研讨会论文集[C];2006年
林世知;;马来西亚裁员的法律规划[A];基于全球视角的人力资源理论与实践问题研究——国际人力资源开发研究会第六届亚洲年会论文集（中文部分）[C];2007年
胡学龙;日本企业告别终身雇佣制度[N];北京科技报;2000年
赵文;下岗CEO就业真是难[N];中国保险报;2000年
本报记者代刚;中国军团大裁员[N];中国妇女报;2000年
本报记者张向东;戴姆勒能使克莱斯勒“幸福”吗[N];中国汽车报;2000年
崔晓明;企业裁员法律有规定[N];法制日报;2000年
金灵灵;韩国将银改进行到底[N];国际金融报;2000年
李亚;拒绝裁员大宇破产[N];国际金融报;2000年
子安;网络公司精兵简政[N];科学时报;2000年
本报记者任建民;中国电信收起冷脸换笑容[N];人民日报;2000年
海贝;美国网络界人才流失加剧[N];中国信息报;2000年
余琛;员工心理契约与持股计划研究[D];浙江大学;2003年
黄春生;工作满意度、组织承诺与离职倾向相关研究[D];厦门大学;2004年
方阳春;高新企业薪酬制度研究[D];浙江大学;2006年
翁杰;基于雇佣关系稳定性的人力资本投资研究[D];浙江大学;2006年
李华;企业管理人员职业高原与工作满意度、组织承诺及离职倾向关系研究[D];重庆大学;2006年
鞠波;山东省中学骨干体育教师的现状及培训模式研究[D];曲阜师范大学;2002年
张翼;民营企业员工流失的因素分析及对策研究[D];西南交通大学;2004年
欧明臣;广东地区企业员工自我职业生涯管理与组织职业生涯管理初探[D];暨南大学;2004年
景吉;“劳务外包”背景下的员工满意度调查及其激励机制探究[D];苏州大学;2004年
周鸿飞;MBA学生离职倾向实证研究[D];华中科技大学;2004年
李震;国有和私营体制下员工离职倾向的对比实证研究[D];华中科技大学;2004年
唐波;十堰电信员工离职倾向实证研究[D];华中科技大学;2004年
戴金珠;我国IT企业员工心理契约及时相关因素的影响[D];大连理工大学;2005年
许科;员工对领导者信任的结构研究[D];河南大学;2005年
谭绍珍;个体—组织主观匹配对警察工作倦怠影响的研究[D];华南师范大学;2005年

【稿件标题】：乐视裁员员工排队离职|企业裁员对留岗员工离职倾向的影响机制
【作者单位】：浙江广播电视大学萧山学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2009年07期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：武朝艳；