《石油政工研究》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，石油政工研究杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN13-1050/D，国际刊号：ISSN1006-7019。石油政工研究杂志社由中国石油天然气集团公司主管、集团公司思想政治工作部主办，本刊为刊。自创刊以来，被公认誉为具有业内影响力的杂志之一。石油政工研究并获中国优秀期刊奖，现中国期刊网数据库全文收录期刊。
石油政工研究杂志可以用于正常评审职称加分！可以用与考研保研以及课题申报，均有效！
本站为《石油政工研究》杂志社合作采编中心，具有绿色通道投稿可优先加急录用！
《石油政工研究》（双月刊）创刊于1984年，是中国石油天然气集团公司主管，集团公司思想政治工作部（企业文化部）主办，中国石油报社承办的研究宣传石油系统党的建设、企业文化、思想政治工作等领域创新与实践的重要刊物；是中国石油职工思想政治工作研究会会刊。为大16开本，双月刊，每期80个页码，四封和中插为进口铜版纸，内文为玉龙纯质纸，从明年开始，期刊采用全彩色印刷。
《石油政工研究》以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，遵循“三贴近”原则，恪守中国石油企业宗旨、企业精神和核心理念，贯彻集团公司党组在新时期的重大战略思想和在政工领域的重要工作部署，主要刊发石油系统党的建设、企业文化、基层建设、思想政治工作、职工队伍建设、精神文明建设等方面的新思路、新事物、新课题、新成果，体现先进性和时代性，突出指导性和思想性，注重理论性和知识性，力求可读性和实效性。
《石油政工研究》主要读者对象为石油石化企事业单位中层及以上领导人员，重点是党群系统各级领导人员和思想政治工作（企业文化）研究人员。主要栏目有：《卷首语》《特稿专论》《领导视点》《党建经纬》《企业文化》《基层建设》《政工探索》《政苑人物》《专家论坛》《人事探求》《纪检之窗》《工会园地》《青年广场》《石油春秋》《胜迹撷英》《砚边随感》《古鉴新辉》《三昧书屋》《文化走廊》《借鉴参考》《要闻回眸》等。
卷首语、特稿专论、领导视点、企业文化、专家论坛、
1、文章标题：一般不超过300个汉字以内，必要时可以加副标题，最好并译成英文。
2、作者姓名、工作单位：题目下面均应写作者姓名，姓名下面写单位名称（一、二级单位）、所在城市（不是省会的城市前必须加省名）、邮编，不同单位的多位作者应以序号分别列出上述信息。
3、摘要：用第三人称写法，不以“本文”、“作者”等作主语，100－200字为宜。
4、关键词：3－5个，以分号相隔。
5、正文标题：内容应简洁、明了，层次不宜过多，层次序号为一、（一）、1、（1），层次少时可依次选序号。
6、正文文字：一般不超过1万字，用A4纸打印，正文用5号宋体。
7、数字用法：执行GB/T15835－1995《出版物上数字用法的规定》，凡公元纪年、年代、年、月、日、时刻、各种记数与计量等均采用阿拉伯数字；夏历、清代及其以前纪年、星期几、数字作为语素构成的定型词、词组、惯用语、缩略语、临近两数字并列连用的概略语等用汉字数字。
8、图表：文中尽量少用图表，必须使用时，应简洁、明了，少占篇幅，图表均采用黑色线条，分别用阿拉伯数字顺序编号，应有简明表题（表上）、图题（图下），表中数字应注明资料来源。
9、注释：是对文章某一特定内容的解释或说明，其序号为①②③……，注释文字与标点应与正文一致，注释置于文尾，参考文献之前。
10、参考文献：是对引文作者、作品、出处、版本等情况的说明，文中用序号标出，详细引文情况按顺序排列文尾。以单字母方式标识以下各种参考文献类型：普通图书[M]，会议论文[C]，报纸文章[N]，期刊文章[J]，学位论文[D]，报告[R]，标准[S]，专利〔P〕，汇编[G]，档案[B]，古籍[O]，参考工具[K]。
11、基金资助：获得国家基金资助和省部级科研项目的文章请注明基金项目名称及编号，按项目证明文字材料标示清楚。
12、作者简介：第一作者姓名（出生年月-），性别，民族（汉族可省略），籍贯，现供职单位全称及职称、学位，研究方向。
13、其他：请勿一稿多投，并请自留原稿，本刊概不退稿，投寄稿件后，等待审查。投稿邮箱：kf@400qikan.com，请注明投稿《石油政工研究》杂志。
特别申明：本刊授予400期刊网优先审稿，本刊将优先录用经过400期刊网(www.400qikan.com)审核的稿件。
在集团公司2014年工作会议上的报告(节选)
构筑起和谐稳定“三面墙”
王红声作品欣赏
王研充书法欣赏
李杰作品
漫画选辑
西方古典文化之古希腊文化
理论由实践赋予活力并由实践来检验
密切联系群众应把握“三个要点”
直面现实问题 回应群众关切??读《理性看 齐心办?理论热点面对面?2013》
担任党委书记的几点感悟
用好作风汇聚改革发展正能量
国企中腐败问题成因及对策
权力过度集中是腐败之源
把握反腐与改革契合点 凝聚改革正能量
创新“三不”机制 破解国企腐败难题
抓班子筑堡垒建队伍 推动跨国管道业务发展
建设“三型”党组织 助推党建工作上水平
发挥党委政治核心作用 创新海外党建工作模式
科研单位创建服务型党组织途径和方法
基层党员教育管理问题之我见
“小指标”管理实现“大管控”
党支部书记的心境 意识 能力
党支部“三靠”打造“电力铁军”
廉洁自律的“钙”“矩”“锚”
提高党群系统管理监督能力的实践探索
基层政工干部应具有的十个意识
坚持面对面宣讲石油梦
加强海外项目党建工作的思考
增强反腐倡廉教育针对性和有效性
科学分析“四风”根源 构建作风建设的长效机制
必须始终重视加强党的制度建设??学习党的十八大加强和改进党的建设论述体会
“一分部署,九分落实”
戒奢以俭得民心
把握四项职能定位 彰显宣传部门价值
主编话语
用和谐文化凝心聚力
建家活动“三结合” 提升工会凝聚力
新形势下加强油田安全保卫工作初探
“硬骨头团队精神”的形成与发展
浅谈调查研究在企业发展中的作用
用文化理念引领“五型”班组建设
加油站市场化员工队伍流动状况成因浅析及对策
以精细化管理推动班组建设
让人才管理变“相马”为“赛马”
“青年工作站”新模式探索与实践
提高销售企业科学决策水平探析
文化助推发展 服务百年油田??大庆油田公共汽车公司企业文化建设剪影
大庆会战中的记忆片段