一、我国管理会计应用情形简析
管理会计作为一项新的学科，自二十世纪80年代初被引进我国至今，虽然已经经历了消化、吸收、和发展的一个过程，但作为一个新兴事物，要想更好的应用与发展还需循序渐进，不断创新。我国会计学的老前辈娄尔行教授早在80年代就曾指出：“实施不实施管理会计，会计在管理上发不发挥着作用，就看会计人员怎样看待自己手里的工具，在企业管理中把自己置于什么地位，以及经济管理高层怎样看待会计的性质和利用会计的程度”。此观点认为管理会计应用涉及当时的会计人员对管理会计的认知程度和企业大环境等问题。在企业实际运行中，管理手段的创新与实施，不但是技术问题，同时还反映了企业内部一系列组织、个人、行为等方面的情况。90年代以来，随着管理会计的发展，更多的公司都在企业运营管理中采用此方法。例如河北邯郸钢铁集团有限公司，建立了与本企业契合的“模拟市场核算，实行成本否决”的责任会计管理模式；而上海宝钢集团则结合本公司自动化、连续化、和大规模生产的特点，采用了“预算———执行———改进”三步走的标准成本管理制度，使其成为宝钢自行研发的“整体产销经营管理”信息系统的主要组成部分。步入21世纪至今，作业成本法（简称ABC）、全面质量管理、平衡计分卡法等现代管理会计的理论和方法，在被我国会计相关理论界研究的同时，也在一些企业进行了理论实践，当然总的来看这些创新内容在实践方面还处在初步应用阶段。随着社会的进步，我国内部控制理念和企业内部控制体系也在不断的深入和规范。
二、管理会计在企业运行中呈现出的问题
（一）我国市场经济环境的影响目前我国的社会主义市场经济体制已经建立,但还是不够完善,需要进一步的改革，计划经济体制的传统观念依然犹存,这就使得一些行政因素和社会影响因素对经营管理决策者的决策产生影响，从而忽略了管理会计所提供的一些经济信息,这就难免会出现管理会计在企业中不能普遍应用的现象。一些国有企业依然存在着政企不明、权责不分的情况，企业管理者在决策方面不是有效的应用管理会计，而是将领导者传达的命令作为指标，因而使得管理会计的应用权限和空间受到一定的限制。[2]另外，一些规模较小的民营企业在企业投资融资以及经营管理等方面还不够成熟，也没有办法将管理会计在企业管理中应用实施。（二）法律制度的制约世界上的任何事物都不是孤立存在的。事物在发展壮大中都或多或少的会与周边的事物发生不同的联系与不同的制约性。处在社会主义初级阶段，在我国社会主义市场经济还是处于探究与发展阶段的市场大环境中，我们还没有建立其完善的法律体系，在新的市场经济环境中还没有新的创新与突破，这就无法全面的保证企业中管理会计所需信息资料的安全性。此外，在市场经济日趋激烈的竞争环境中，没有完善的相关法律得以颁布与实施也严重制约着竞争的公平性，目前现有的法律还不能给管理会计在实际工作提供较为全面、系统和安全的生存环境。（三）企业经营管理理念的落后企业能否有效的应用管理会计，与企业的领导决策者有着直接的联系。目前多数企业管理者管理思想陈旧,管理会计方法仍然停留于传统的财务会计辅助管理的层面,严重地影响了企业的健康发展。而我国大中型企业中的管理决策者一般都是在基层或者是一线员工出身，在企业的经营与管理方面理念与方法还存在欠缺，在管理会计的应用上还不够重视。而且在国有企业中，因为经营权和所有权是分离的，企业经营中所获得的收益，领导管理者不能够直接去享受，企业经营中所产生的损失，领导人也不去承担，这种机制流程方面的不完善，造成企业领导人没有动力和热情去推行管理会计，就算重视了管理会计的应用一些方法也不够恰当准确。（四）会计人员素质低下在一定程度上讲，管理会计在是非常综合性的学科，包含着经济学、统筹学、数学、管理学以及会计学等方面的知识，这一系列的知识储备要求企业的会计人员必须具备过人的能力，所以会计人员所拥有的职业水准、会计价值观、结构以及知识层次，都会直接影响着管理会计的职能协作。会计人员的知识层次、结构、价值观和职业水准的不同，也导致会计人员素质与管理会计要求有一定差距[3]。现阶段我国会计人员的总体素质还比较低,知识层次低、结构不合理、专业技能还有很多缺陷。管理会计的运用最终要通过会计人员加以转换与实施,具体运用到企业的日常经营中去,由此可见，会计人员的素质对于管理会计的实际应用起着极为重要的作用。这些因素都影响了管理会计在企业会计中的普遍应用。
三、加强管理会计工作的有效途径
（一）完善社会经济制度和法律体系深入推进社会主义的市场经济需要要建立健全市场的经济法制体系。目前我国基本建立了社会主义的市场经济体制，但是在企业运行中的管理会计方面还需要提高科学性。所以，一定要将金融和法律的体制进行深入改革，要给予企业公平、自由竞争的市场经济环境，要把这种环境变成管理会计应用的推动力量。减少企业当中的不利行政因素，根据市场发挥政策对其进行科学决策与管理。此外，在完善经济法制体系程度方面，可以借鉴西方的一些经验，取其精华去其糟粕，严格拟定管理会计原则以及准则，在企业的经营管理中让管理会计和会计准则保持高度统一。（二）提高管理人员和会计人员的素质作为企业经营的管理决策者,具有管理会计的意识对管理会计的工作质量保证是十分重要的。企业管理者自身的综合素质和思想高度,以及对管理会计的重视程度,都是管理会计在企业中运用好坏的影响因素。因此要增强管理意识,切实发挥管理会计的作用，促使企业领导层重视管理会计的应用。我们知道会计不应只是简单的算账、报账,而是能够为企业提供决策依据的重要管理方式，所以要加强管理会计的培训力度,真正使管理会计在实践中加以推广应用。如今管理会计人员的职能大大扩展,要求管理会计人员要具备较高的综合素质。在高等学校教育中,要重视管理会计学科的教育,改革现有的管理会计教材,解决管理会计、成本会计、财务管理内容重复的问题,引进案例教学方法,增强所学的实用性，造就一支专业的管理会计人员队伍。（三）加强具有中国特色的管理会计理论研究管理会计学是外来的产物，中国国情与西方国家存在很大差别的,这使得西方的管理会计很难在中国企业普遍应用，在研究时一定与我国具体实际充分结合。要在国内推广管理会计,首先应建立起有中国特色的管理会计体系[4]。我国的管理会计研究应建立在社会主义市场经济的基础上,紧密结合中国企业实际情况,让现代企业的制度进一步发展并和国内实际的情况相符，让管理人员和会计人员在操作方面能够保持高度一致加强对现有的理论体系重新进行评价。吸取西方国家在管理会计方面的经验，并及时总结分析我国企业开展管理会计的典型案例和成功经验,形成具有中国特色的理论与实践相结合的研究成果,从找出管理会计发展的客观规律,保证企业生产经营的高效运行,促进企业自身适应能力的提高,最终有利于管理会计的进一步发展与应用。
四、结束语
管理会计的形成和发展是以适应市场竞争、满足经济组织内部经营管理、提高企业的经济效益为目的,对会计学的发展做出了不可言语的贡献。目前中国管理会计在理论研究层面还很薄弱,对管理会计的理论研究依然局限于国外相关文献的翻译介绍，只有通过对中国管理会计理论和实务环节的研究,才能为我国管理会计职业化的工作打开新局面,为我国经济的可持续发展提供强大的理论支持和人才保障。（本文来自于《时代金融》杂志。《时代金融》杂志简介详见.）
作者：曹勇 詹晰麟 单位：南京理工大学经济管理学院会计系