一、信息网络给思想政治工作带来的机遇
（一）信息网络的跨时空开放性拓展了思想政治工作的覆盖面。传统思想政治工作通常采用谈心、报告等方式进行，这些手段因为受场地、时间等条件限制，工作覆盖面十分有限。信息网络带来了思想政治工作在内容、形式、方式方法、手段等方面的变化，使思想政治工作由权威的单一主体变为分散的多样主体；由被动的单向传递、接受变为主动的多向的互联互通；由注重生硬的说教变为注重人文的关怀；由长周期、长链条变为快反馈、短循环。加之思想政治教育资源通过网络共享、主体分享，便可以摆脱时间、空间等限制，弥补传统思想政治工作覆盖面较小的弱点。
（二）网络的虚拟隐蔽性增强了思想政治工作的渗透性。信息网络是一个虚拟空间，在网络上交流没有传统意义上的管理者和被管理者，身份的隐蔽性极大消除了人们讨论问题、交流思想、交换信息时存在的各种顾虑。而思想政治工作者亦可以隐匿的身份来参与，倾听机关工作人员内心的声音，感受他们的情感，从而能更深入地了解其所思所想，从中发现思想中的不良倾向和偏激观点，便于有针对性地加以引导，极大增强了思想政治工作的渗透性。
（三）网络的即时互动性提高了思想政治工作的针对性。传统思想政治工作中，思想政治工作对象与政工工作者之间是单向循环，反馈机制不健全，思想政治工作效果呈现延迟滞后。然而，网络条件下，思想政治工作对象与政工工作者即时互动，即时反馈，政工工作者可以根据反馈情况，及时调整政工教育内容和形式，使得思想政治工作的易接受性、可渗透性更加明显，从而容易达到最佳教育效果。
二、信息网络发展给思想政治工作带来的挑战
信息网络中各种思想文化相互交织，各种虚拟信息难辨真假，在给思想政治工作带来机遇的同时，也对新形势下机关思想政治工作提出了挑战：
（一）从意识形态看，网络舆论斗争更趋激烈。网络世界中，来自中西方不同的思想意识形态在交流中交锋、对话中对垒，不可避免地发生了社会主义与资本主义两种不同社会制度及其思想文化、价值观的碰撞。当前，在信息网络中，西方价值观的信息量要比社会主义价值观的信息量大的多[2]，如何在西方强势文化占据网络主流地位的情况下，发挥中国特色社会主义文化的主导作用，牢牢把握网络文化及舆论主动权，弘扬中国特色社会主义价值观和中华民族优秀传统文化，对思想政治工作提出了严峻的挑战。
（二）从具体工作看，思政工作环境更加复杂。传统思想政治工作可控性强、渠道单一，教育者可以通过精心筛选，有意识地选择合适的材料向教育对象集中地、持续地、高强度地传播信息，促使教育对象的意识形态发生转变。然而，迅速发展的信息网络，增加了思想政治工作的不可控性。网络上传播的部分信息与思想政治工作者所宣传的信息可能不同，甚至截然相反，极大影响了思想政治工作成效；加之，网络的出现使教育者与受教育者之间出现了第三方，更多的思想政治教育方式变成了间接方式，信息网络条件下的思想政治工作环境趋于复杂。
（三）从自身建设看，政工队伍素质更需提升。网络的快速发展，打破了思想政治工作原有格局，使主流舆论导向在一定程度上出现真空、失控，给新时期思想政治工作带来难度。因此，要消除这种不利影响，就要求思想政治工作者具备较高的素质。但目前，一些思想政治工作者的网络知识、网络技术与政工工作要求相比，还较为缺乏。这直接影响工作效果，容易导致工作陷入被动，信息网络条件下思想政治工作者“守土尽责”面临严峻考验。
三、信息网络时代思想政治工作的几点思考
（一）适应信息网络特点，转变思想政治工作模式。传统思想政治工作手段大多是单方面的“灌输式”，一般来讲思想政治工作者享有思想政治教育活动过程中的全部权威。而在信息网络条件下思想政治工作者占有全部权威，只有通过开展符合网络传播特点和大众信息接受模式的思想政治教育活动，才能发出主流价值观的“强势声音”，才有可能完成思想政治工作的使命。网络文化不承认主观强加的“主角”，“主角”必须在多元主体的交流互动中形成。因此，思想政治工作者要转变思维，改进方法，从“以我为主”向“以人为本”转变，站在政工对象角度，精细谋划、精准开展政工工作，提高网络世界中思想政治工作的接受度。
（二）机关信息网络环境建设要突出政工工作导向。机关信息网络环境是做好新形势下机关思想政治工作的重要阵地。要以政工工作导向为主线，加强机关信息网络环境建设。要坚持立足大局。秉持机关政工工作为机关中心工作服务的理念，突出机关信息网络的权威性、大局性、工作性，紧紧围绕本地区、本部门重点工作，把政策法规、讲话精神、业务动态、工作进展等作为必备内容纳入机关信息网络建设体系，以便于工作人员在使用机关信息网络的同时，更好了解工作的各方面要求。要坚持弘扬主流。机关信息网络要发挥道德教育、情操培养的主渠道作用，在内容选择、宣传角度、思考延伸、表现形式等多层次，渗透党员干部作风建设新要求、社会主义核心价值观、中华民族优秀传统文化等内容，加大良好精神文化对机关工作人员的思想熏陶和行为引导力度。要坚持可亲可近。机关青年干部是思想政治工作的重点对象，也是机关信息网络的主要受众群体。新形势下，机关信息网络建设要摆脱“一脸严肃”的刻板影响，从青年人生活的关注点、思维的兴趣点出发，加强信息网络载体和平台的参与性、互动性、趣味性建设，不断提高机关信息网络的可读性、可看性、可用性。
（三）创新网上思想政治工作内容和形式。利用网络开展思想政治工作灵活简便，增强思想政治工作的影响力和渗透力。要积极利用利用信息网络技术丰富的表现力，以机关工作人员喜闻乐见的形式，通过多媒体、立体感知等现代化手段，化抽象为具体、化枯燥为趣味、化理性为感性，实现抽象理论形象化、生动化、通俗化。与此同时，要注重与政工工作对象的互动交流，既要敢于、善于探讨交流理想信念、价值观念等宏观问题，又要敢于、善于探讨交流时事热点、社会焦点等具体问题，并在各抒己见中用科学地世界观和方法论引导政工对象的思想和行为，有效提高网上思想政治工作的吸引力。
（四）着力提高思想政治工作人员队伍素质。在信息网络时代，思想政治工作者对于信息网路的认知度、利用度直接影响了思想政治工作所成效。要进一步提升思想政治工作者的素质，建立一支熟悉党的方针政策、熟悉机关思想政治工作规律、熟悉网络传播规律的网络思想政治工作队伍。网络是一种在现代条件下认识世界、改造世界的新武器和新手段，是一种新的生产力。[5]因此，机关思想政治工作者必须充分认识信息网络条件下思想政治工作的新特点、新要求，拓展思维、创新理念、提升素质，牢牢掌握网络思想政治教育主导青海职称权、主动权、主体权，不断提高思想政治工作引导人、教育人、鼓舞人、塑造人的能力和水平。
作者：汪玲 单位：六安市机构编制委员会办公室
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