【怎么检索论文重复率】全面执行劳动法构建和谐劳资关系

时间：2017-05-02 16:33:16 作者：李钢英；

本文作者：李钢英；成功正常投稿发表论文到《中国市场》2008年05期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：构建和谐社会是我国在经济基础不断发展壮大下提出的一个必然要求,构建和谐社会也就是要靠和谐的社会关系促进社会劳动力的发展,而和谐的劳动关系要从和谐的劳资关系开始说起。《劳动合同法》的颁布和实施,是从立法层面对劳资关系进行界定和协调,是对企业进行人力资源管理进行科学规范。因此,企业应该改变陈旧观念,全面执行新劳动法,以《劳动合同法》作为依据调整自身各项管理制度,构建和谐的劳资关系。
【论文正文预览】：《中华人民共和国劳动合同法))将于2(X)8年1月旧起正式实施。这一法案对目前劳动合同中存在的突出问题，做出了非常具体的规定，其中在十个方面同现行法律法规相比有重大变化，将直接提高企业人力资源的管理成本，同时也将对企业人力资源管理乃至企业全面经营管理产生深远的
【文章分类号】：D922.5;F249.2
【稿件关键词】：和谐劳资关系用工成本
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