【毕业论文页眉设置】社会转型背景下同工不同酬问题探讨

时间:2017-05-11 03:46:15 作者:曾秋荷;练伟;吴

本文作者:曾秋荷;练伟;吴昊;施伟伟;成功正常投稿发表论文到《中国市场》2011年27期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:分配公平是社会公平正义的核心问题,而保持社会的公平正义则是社会转型期面临的难题之一。本文基于社会转型的大背景,分析了同工不同酬的问题、原因和出路。研究表明,社会转型期由于经济体制转轨不到位、法律制度的不完善,造成了"双轨用工、灵活有余、规范不足"的局面。在这种局面下,身份替代了契约,效率掩盖了公平,同工不同酬成为了一种严重的分配不公。为此,欲实现同工同酬,应该从体制入手,深化收入分配体制改革、以立法和行政手段调整分配。
【论文正文预览】:在社会转型过程中如何保持公平正义是一个尖锐问题。从计划经济向市场经济的转型,中国取得了显著的经济成就;然而,由于体制和政策的原因,转型伴随着一个严峻的社会事实,即收入分配差距的不断扩大。分配公平是社会公平正义的核心问题,事实上我国的收入分配问题,主要在于“分配
【文章分类号】:F272.92
【稿件关键词】:同工不同酬分配不公社会转型
【参考文献】:


【稿件标题】:【毕业论文页眉设置】社会转型背景下同工不同酬问题探讨
【作者单位】:浙江工商大学公共管理学院;
【发表期刊期数】:《中国市场》2011年27期
【期刊简介】:政府调控市场的最佳纽带、市场引导企业的最短通道、理论联系实践的最紧结合、世界关注中国的最大窗口。《中国市......更多中国市场杂志社(http://www.400qikan.com/qk/943/)投稿信息
【版权所有人】:曾秋荷;练伟;吴昊;施伟伟;


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