六、不足之处1.“诚信服务、爱心服务”还没有成为每一位员工普遍认同的价值观,没有更好地处理好各种医患关系,医患纠纷时有发生。科室的行政管理、经营管理水平仍有待提高,专科影响力也有待提高,医疗护理技术仍然未被广泛认同等等。2.技术水平需要总体提高。3.儿科酬劳相对较低,已经影响了工作人员的积极性。总之,回顾过去,展望未来,儿科全体医务人员有信心有能力把我科建设成陵川县最强的精品科室,能在陵川县光辉灿烂的发展蓝图上抹上浓墨重彩的一笔!
相关专题:开封大学 鸡西大学学报
【党员干部廉洁承诺书范文】把握“三个坚持、三
[广东省民办本科院校论文]广东省民办高等院校学
【企业法律风险识别清单】我国企业的风险识别
【如何加强财会队伍建设】以培养高端会计人才为
【平等议论文高中】基于林农视角的林权改革探究
涉嫌犯罪案件移送书|行政执法机关移送涉嫌犯罪案
【中国沿海航行里程表】中国沿海冬春季航行安全
内部审计|国家审计与内部审计结合机制探索
【水稻田】稻田养鸭密度对水稻病虫草害及经济效
【汇率变动对经济的影响】人民币汇率变动对入境
it治理审计的主要内容|政府投资审计在服务国家治
【郑州市华为种业】郑州市种业发展对策研究
《关于实施中华优秀传统文化传承发展工程的意见
医学基础考试题库
[商丘市睢阳区坞墙镇论文]绘青春画卷谱经普乐章
< 返回首页